Hyvinvointialueilla työskentelevän osastonhoitajan kokonaisansio on KT:n palkkatilaston mukaan keskimäärin 4 476 €/kk, ja tehtäväkohtainen palkka on keskimäärin 3 889 €/kk (lokakuu 2025). Julkisella puolella osastonhoitajan palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Sopimuksen esihenkilötehtävien tasopalkat ovat 1.10.2026 alkaen 3 800–4 100 €/kk. Tässä kaikki: osastonhoitajan palkka SOTE-sopimuksen mukaan, apulaisosastonhoitajan ja ylihoitajan palkat, palkka Husissa sekä koulutus.
- KT:n hyvinvointialan palkkatilasto (lokakuu 2025): osastonhoitajia on 617, ja heidän tehtäväkohtainen palkkansa on keskimäärin 3 889 €/kk ja kokonaisansionsa 4 476 €/kk
- SOTE-sopimus 2026–2028: osastonhoitaja kuuluu esihenkilötehtävien palkkaryhmään (S1ESI1). Ryhmän peruspalkka on 3 677,18 €/kk (1.8.2026), ja tasopalkat ovat 3 800–4 100 €/kk (1.10.2026)
- Duunitori: osastonhoitajan keskipalkka on 3 200 €/kk (yksityinen sektori, 183 palkkatietoa)
- Koulutus: osastonhoitajalta vaaditaan laillistetun terveydenhuollon ammattihenkilön pätevyys, tyypillisesti sairaanhoitajan, sekä alan ylempi korkeakoulututkinto tai johtamisopinnot ja työkokemus
Paljonko osastonhoitaja tienaa?
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajien KT:n palkkatilaston mukaan hyvinvointialueilla työskentelevän osastonhoitajan kokonaisansio oli lokakuussa 2025 keskimäärin 4 476 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtainen palkka oli keskimäärin 3 889 €/kk. Tilastossa on mukana 617 osastonhoitajaa. Tehtäväkohtainen palkka on tehtävän vaativuuden perusteella maksettava palkka. Kokonaisansio sisältää sen lisäksi muun muassa kokemuslisät, henkilökohtaiset lisät ja mahdolliset työaikakorvaukset. Suurin osa osastonhoitajista työskentelee julkisella puolella hyvinvointialueilla, Husissa ja yliopistollisissa sairaaloissa. Siksi KT:n tilasto kuvaa ammatin palkkatasoa parhaiten.
Duunitorin palkkavertailun mukaan osastonhoitajan keskipalkka on 3 200 €/kk, mutta luku perustuu yksityisen sektorin palkkatietoihin (183 kpl). Yksityisellä puolella osastonhoitaja-nimikettä käytetään esimerkiksi hoivakodeissa ja yksityisillä lääkäriasemilla, ja vastuut ja palkkaus voivat poiketa sairaalan osastonhoitajan tehtävästä. Julkisen sektorin osastonhoitajan palkka on KT:n tilastossa selvästi suurempi, ja jo SOTE-sopimuksen esihenkilötehtävien vähimmäispalkka on 3 677,18 €/kk.
Osastonhoitajan palkka SOTE-sopimuksen mukaan
Hyvinvointialueilla ja Husissa osastonhoitajan palkka määräytyy sosiaali- ja terveydenhuollon työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaan. Sopimuksen liitteessä 1 osastonhoitaja on mainittu esimerkkinimikkeenä esihenkilötehtävien palkkaryhmässä S1ESI1. Ylihoitaja kuuluu johtotehtävien palkkaryhmään S1JOH1. Vastaava sairaanhoitaja kuuluu työnjohdollisten tehtävien ryhmään S1TYT1. Apulaisosastonhoitaja on mainittu sekä esihenkilö- että työnjohdollisten tehtävien ryhmissä, joten hänen palkkaryhmänsä riippuu tehtävän sisällöstä.
| Palkkaryhmä (SOTE-sopimus) | Peruspalkka 1.8.2026 | Tasopalkat 1.10.2026 |
|---|---|---|
| Työnjohdolliset tehtävät (esim. vastaava sairaanhoitaja) | 3 323,40 € | 3 465–3 660 € |
| Esihenkilötehtävät (esim. osastonhoitaja) | 3 677,18 € | 3 800–4 100 € |
| Johtotehtävät (esim. ylihoitaja) | 4 395,46 € | 4 520–4 820 € |
Luvut ovat kuukausipalkkoja SOTE-sopimuksen 2026–2028 liitteen 1 mukaan. Sopimuksen taulukoissa palkkaryhmille on määritelty tasopalkat 1.10.2026 alkaen. Esihenkilötehtävien tasopalkat ovat A1 3 800 €, B1 3 900 €, C1 4 000 € ja D1 4 100 €. Työnantaja päättää, mille tasolle tehtävä sijoittuu, kokonaisharkinnan ja paikallisen tasokuvauksen perusteella. Tehyn julkaiseman palkkataulukon mukaan esihenkilötehtävien tasopalkat nousevat 1.4.2027 tasoille 3 876–4 182 €/kk. Tasopalkan päälle maksetaan muun muassa kokemuslisät ja mahdollinen henkilökohtainen lisä.
Osastonhoitajan palkka Husissa
HUS-yhtymä noudattaa samaa SOTE-sopimusta kuin hyvinvointialueet, joten Husin osastonhoitajan palkka määräytyy edellä kuvatun esihenkilötehtävien palkkaryhmän mukaan. Husin omia nimikekohtaisia keskipalkkoja ei ole julkaistu. Tehtävän tasopalkka, kokemuslisät ja vuorotyön lisät vaihtelevat yksiköittäin, joten yksittäisen osastonhoitajan palkka voi poiketa KT:n keskiarvosta molempiin suuntiin. Lisäksi Husissa on neuvoteltu paikallisista palkkaeristä, joiden kohdentuminen vaihtelee ammattiryhmittäin.
Apulaisosastonhoitajan palkka
KT:n palkkatilaston mukaan hyvinvointialueilla työskentelevän apulaisosastonhoitajan kokonaisansio oli lokakuussa 2025 keskimäärin 4 278 €/kk, ja tehtäväkohtainen palkka oli keskimäärin 3 593 €/kk. Tilastossa on mukana 1 392 apulaisosastonhoitajaa. Apulaisosastonhoitaja toimii osastonhoitajan sijaisena ja työparina, ja hän vastaa usein esimerkiksi työvuorosuunnittelusta ja osaston päivittäisestä toiminnasta. SOTE-sopimuksessa apulaisosastonhoitaja voi sijoittua joko esihenkilötehtävien (tasopalkat 3 800–4 100 €) tai työnjohdollisten tehtävien (3 465–3 660 €) palkkaryhmään sen mukaan, kuinka paljon esihenkilövastuuta tehtävään kuuluu.
Osastonhoitajan palkka verrattuna muihin hoitajiin
| Nimike (hyvinvointialueet) | Tehtäväkohtainen palkka | Kokonaisansio |
|---|---|---|
| Lähihoitaja | 2 716 € | 3 703 € |
| Sairaanhoitaja | 3 174 € | 4 048 € |
| Apulaisosastonhoitaja | 3 593 € | 4 278 € |
| Osastonhoitaja | 3 889 € | 4 476 € |
Luvut ovat keskiarvoja KT:n hyvinvointialan palkkatilastosta (lokakuu 2025). Osastonhoitajan tehtäväkohtainen palkka on keskimäärin noin 700 € suurempi kuin sairaanhoitajan. Kokonaisansioissa ero on pienempi, noin 430 €, koska sairaanhoitajat tekevät useammin vuorotyötä, josta maksetaan ilta-, yö- ja viikonloppulisiä. Osastonhoitaja tekee tavallisesti päivätyötä. Erot on laskettu taulukon luvuista.
Ylihoitajan palkka
Ylihoitaja johtaa useamman osaston tai palvelualueen hoitotyötä, ja osastonhoitajat toimivat usein hänen alaisinaan. SOTE-sopimuksessa ylihoitaja on mainittu esimerkkinimikkeenä johtotehtävien palkkaryhmässä S1JOH1. Ryhmän peruspalkka on 4 395,46 €/kk (1.8.2026), ja tasopalkat ovat 1.10.2026 alkaen 4 520–4 820 €/kk. Johtavat ylihoitajat ovat sopimuksen palkkaryhmien ulkopuolella, ja heidän palkkansa sovitaan erikseen. Kokemuslisien ja henkilökohtaisten lisien kanssa ylihoitajan kokonaisansio on tasopalkkaa suurempi.
Mitä osastonhoitaja tekee?
Osastonhoitaja on hoitotyön lähiesihenkilö, joka vastaa oman yksikkönsä, esimerkiksi sairaalan vuodeosaston tai poliklinikan, hoitotyöstä ja hoitohenkilöstöstä. Hänen tehtäviinsä kuuluvat henkilöstöjohtaminen, kuten rekrytointi, kehityskeskustelut ja työvuorosuunnittelun valvonta, sekä osaston toiminnan kehittäminen ja yhteistyö lääkärien ja muiden yksiköiden kanssa. Osastonhoitaja osallistuu myös talouden suunnitteluun ja budjetin seurantaan. Duunitorin ammattioppaan mukaan hallinnollinen työ on lisääntynyt, ja suurin osa osastonhoitajista käyttää suoraan potilastyöhön alle viidesosan työajastaan.
Osastonhoitajan koulutus
Tehyn mukaan osastonhoitajan ja apulaisosastonhoitajan tulee olla laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö, käytännössä useimmiten sairaanhoitaja (AMK). Lisäksi edellytetään alan ylempää korkeakoulututkintoa, kuten terveystieteiden maisterin tutkintoa tai sosiaali- ja terveysalan ylempää AMK-tutkintoa, sekä riittävää työkokemusta. Kelpoisuuden voi saada myös alemmalla korkeakoulututkinnolla, jota on täydennetty johtamis- tai hallinto-opinnoilla. Vanhemmilla erikoistumistutkinnoilla saavutettu kelpoisuus säilyy. Tarkat kelpoisuusehdot vaihtelevat työnantajittain. Tyypillisesti osastonhoitajaksi edetään sairaanhoitajan ja apulaisosastonhoitajan tehtävien kautta.
Paljonko osastonhoitajan palkasta jää käteen?
Nettopalkkaan vaikuttavat kunnan tuloveroprosentti, kirkollisvero ja muut henkilökohtaiset tekijät, kuten verovähennykset. Lisäksi palkasta vähennetään työntekijän eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Osastonhoitajan keskimääräisellä 4 476 € kokonaisansiolla progressiivinen valtionvero nostaa veroprosenttia jo selvästi. Voit laskea oman nettopalkkasi 2026 veroparametreilla nettopalkkalaskurilla syöttämällä bruttopalkkasi ja kotikuntasi.
Usein kysyttyä osastonhoitajan palkasta
Mitä osastonhoitaja tekee?
Osastonhoitaja on hoitotyön lähiesihenkilö. Hän vastaa yksikkönsä hoitotyöstä, henkilöstöstä, toiminnan kehittämisestä ja osin taloudesta. Suurin osa työajasta kuluu johtamiseen ja hallinnolliseen työhön, ja potilastyön osuus on yleensä pieni.
Paljonko apulaisosastonhoitaja tienaa?
KT:n tilaston mukaan hyvinvointialueilla työskentelevän apulaisosastonhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 4 278 €/kk, ja tehtäväkohtainen palkka on keskimäärin 3 593 €/kk (lokakuu 2025). Husissa sovelletaan samaa SOTE-sopimusta, joten palkkataso on samaa luokkaa.
Määräytyykö osastonhoitajan palkka KVTES:n vai SOTE-sopimuksen mukaan?
Hyvinvointialueilla ja Husissa sovelletaan SOTE-sopimusta, jossa osastonhoitaja kuuluu esihenkilötehtävien palkkaryhmään. KVTES koskee kuntia, joten se koskee osastonhoitajaa lähinnä silloin, kun työnantaja on kunta tai kunnallinen yhtiö, joka ei kuulu SOTE-sopimuksen piiriin. Yksityisellä sektorilla palkka määräytyy esimerkiksi yksityisen sosiaalipalvelualan tai terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaan.
Paljonko ylihoitaja tienaa?
Ylihoitaja kuuluu SOTE-sopimuksen johtotehtävien palkkaryhmään. Ryhmän tasopalkat ovat 1.10.2026 alkaen 4 520–4 820 €/kk, ja niiden päälle maksetaan kokemuslisät ja mahdolliset henkilökohtaiset lisät.
Mikä sairaanhoitaja saa eniten palkkaa?
Hoitotyössä palkka nousee etenkin esihenkilötehtävissä. KT:n tilastossa osastonhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 4 476 €/kk, kun sairaanhoitajan kokonaisansio on 4 048 €/kk. Ylihoitajien palkat ovat vielä korkeammat. Sairaanhoitajan omassa tehtävässä palkkaa nostavat erityisesti vuorotyön lisät, kokemuslisät ja vaativammat tehtävät, kuten teho- ja päivystystyö. Lue lisää sairaanhoitajan palkasta.
Mikä on osastonsihteerin palkka?
KT:n tilaston mukaan hyvinvointialueilla työskentelevän osastonsihteerin kokonaisansio on keskimäärin 2 985 €/kk, ja tehtäväkohtainen palkka on keskimäärin 2 655 €/kk (lokakuu 2025). Husin omia osastonsihteerien palkkatietoja ei ole julkaistu, mutta Husissa sovelletaan samaa SOTE-sopimusta kuin hyvinvointialueilla.
Mitä osastonhoitajaksi pitää opiskella?
Osastonhoitajalta vaaditaan tyypillisesti sairaanhoitajan (AMK) tai muun terveydenhuollon ammattihenkilön tutkinto, alan ylempi korkeakoulututkinto (esim. terveystieteiden maisteri tai ylempi AMK) tai johtamisopinnot sekä työkokemusta hoitotyöstä.
Paljonko osastonhoitajan palkasta jää käteen?
Nettopalkka riippuu kunnan veroprosentista, kirkollisverosta ja henkilökohtaisista vähennyksistä. Laske oma nettopalkkasi nettopalkkalaskurilla.